金年会金字招牌至上网站召开2023年人才工作座谈会
为全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，深入推进新时代人才强校战略，落实2023年校党委人才工作会精神，3月8日下午，金年会金字招牌至上网站召开2023年人才工作座谈会，就进一步实施人才强校战略工作听取院系、博士代表的意见和建议。校党委副书记郑金平主持会议，人事处副处长降惠、人才工作部王佳、部分院系（部）负责人、新入职博士代表参加了座谈。
座谈会上，院系（部）负责人就目前人才引育工作取得的成效及存在的问题进行了汇报，围绕人才引进、氛围营造、制度建设、目标任务等方面进行深入研讨。新入职博士结合自身工作情况和体会，从人才引进、科研平台和团队建设、促进青年博士成长环境等不同方面对做好学校人才工作积极建言献策，并指出学校人才服务中存在的问题。
郑金平在总结讲话中提出了四点意见。一是就金年会金字招牌至上网站引进博士数量不足、结构不平衡等问题，各院系要用好博士引进政策和专项经费，做到主动出击，打通壁垒、互通有无；要主动全过程跟进，提高人才引进的质量和效率。二是人才工作部门要认真研读国家、省、市相关政策，尽快出台学校引导性政策文件，指导和服务院系人才引育工作。三是学校相关职能部门服务仍待提高，要把工作做到前面，主动沟通，切实做好人才服务工作。四是在用人方面，要做到人尽其才，把人才放到适合发展的位置上，在人才职业发展方面做好规划和保障。他强调，各职能部门必须联合起来，全力提升服务、加强工作，共同助推金年会金字招牌至上网站人才工作的发展。
参会人员表示，通过本次座谈会，解决了部分人才引、育方面的问题，在今后的工作中，会积极响应金年会金字招牌至上网站人才引进方针政策，将人才工作落到实处、促进金年会金字招牌至上网站人才工作的进一步发展。
（人才工作部供稿）
