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【附属和平医院】 召开第三届职工

工会会员代表大会第二次会议暨2019年医院工作会议

1月29日下午，金年会金字招牌至上网站附属和平医院第三届职工、工会会员代表大会第二次会议暨2019年医院工作会议在金年会金字招牌至上网站科学会堂召开，医院党政领导苗群生、尚进平、李宏倬、王玉芬、宋志斌、张文平、连长红及医院职工近千人参加。副校长王金胜出席会议并作了重要讲话。医院党委委员、常务副院长宋志斌主持会议。

会上，医院党委书记苗群生致开幕词。他指出，一年来，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在金年会金字招牌至上网站党委的坚强领导下，医院打造技术特色品牌，提升医疗服务能力，改善患者就医体验，增强学科综合实力，强化科学规范管理，狠抓医院内涵建设，在制度建设、学科建设、科学研究、人才培养、帮扶基层和医联体等方面取得了可喜成绩。他强调，2019年医院全院干部职工要进一步加强党建工作，坚持正确办院方向，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为医院发展提供坚强保障，营造风清气正的工作氛围。同时，要认真贯彻落实好本次会议精神，充分认识当前医改形势，积极主动投入医改；要精准强化医疗质量管理，提升医疗质量；精心提供优质医疗服务，不断改善患者就医体验；加强人才引进和培养力度，着力打造专业技术人才团队，稳步推进医院的各项工作再上新台阶。

会上，医院院长尚进平代表医院党委、行政作了题为《凝心聚力，砥砺前行，为全面开创医院发展新局面而努力奋斗》的工作报告。报告总结回顾了2018年医院的主要工作，客观分析了当前存在的问题和面临的挑战，科学谋划了医院2019年的指导思想、工作目标和重点工作。

报告指出，2018年全院干部职工认真学习和贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民健康为中心的发展战略，坚持全面从严治党，加强内涵建设，提升医疗质量，提高教学水平，推动科研发展，提升服务水平，加强医院管理，建设医院文化，医院各项工作取得了新的进步。

报告认为，2018年是医院取得实绩较多的一年，在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，医院在改革与发展中还存在着很多问题与不足，仍面临许多困难与挑战。党建工作引领医院内涵发展有待提高，医院高层次高学历人才总量不足，学科建设能力不强，服务人民群众多层次健康需求不强，精细化管理水平不高，绩效管理能力不强，信息化建设相对滞后，诊疗住院环境布局还需改善等等。这就要求我们一定要从关注发展速度与规模，转移到更加注重发展的质量和内涵上来。要切实增强忧患意识、危机意识、责任意识，以只争朝夕的进取精神，以昂扬崭新的奋斗姿态，以追求卓越的创业激情，谱写和平医院新的华章。

报告强调，2019年医院将认真学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力弘扬太行精神、白求恩精神、何穆精神，坚持公立医院公益性改革方向，全面提升医院党建质量、医疗质量、教学质量、科研质量、管理质量，努力实现人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、医院事业可持续、综合实力再提升。

学院副校长王金胜作了重要讲话，他充分肯定了医院2018年取得的成绩，同时对医院发展提出了四点建议和要求，一是加强党的建设，积极推进依法治院。坚决落实党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用和作决策、促改革的重大医改使命责任。二是坚持医院、学校“一盘棋”。要把学校的专业建设和医院的学科建设相统筹，把学校的人才培养与医院的人才队伍建设相统筹，把学校的需求和医院的需求相统筹，做到同频共振，深度融合，实现“双提升”。三是打造和平品牌，融入区域社会发展。要顺应医疗服务供给侧结构性改革的社会需求，成就一流的品质，打造一流的和平品牌。四是加强医院内涵建设，提升医院服务水平。把内涵发展作为筹划工作、推进工作、检查工作的重要原则，把工作思路、政策措施、条件资源从外延转到内涵上来。

大会对2018年度涌现出的15个先进集体（班组）、20名先进科主任、8名优秀护士长、27名先进工作者、49名优秀医生、60名优秀护士、10名优秀教师、7个单项集体和8名优秀个人、受到国家和省市表彰的先进集体和个人进行了表彰。

(附属和平医院供稿)